歩合給のメリット・デメリットは？
ドライバーは他の職種に比べると、歩合給の求人募集が多くなっています。タクシードライバーであれば運んだ人数や距離、配送ドライバーであれば荷物の個数などによって、給与が変わってきます。歩合給のメリットは、自分の頑張りが給料に反映されやすいということです。一般的な職種は固定給が多くなっていますが、固定給は基本的に仕事量に関係なく毎月同程度の給料が支払われます。
しかし、歩合給は頑張って売上をアップさせれば、その分が自分の給料にも反映されます。頑張り次第で給料が上がるのはやりがいがありますよね。しかし、給与が安定しにくいというのがデメリットです。特にドライバーになりたての人は売上がなかなか上がらず、給料も安くなる可能性があります。
固定給は安定した収入が得られる！
歩合給が多いドライバーの仕事ですが、当然固定給のところもあります。固定給のメリットは、毎月安定した収入を得られることでしょう。歩合給とは違い毎月一定の給料が支払われるので、仕事に慣れないうちも給料が急激に下がってしまう心配はありません。未経験からドライバーに転職しようと考えている人にとって、これは大きなメリットになりますよね。
タクシードライバーやトラックの運転手の仕事は、固定給と合わせて歩合が支払われる給与体系もあります。これは、毎月一定の給料が保証されている上に、売り上げ次第で歩合が上乗せされる給与体系です。固定給がある分、歩合の割合は低くなってしまいますが、固定給だけよりはやりがいが出ますよね。
愛知のドライバーの募集は、東海地区を拠点とする大手企業の他、地域に根差したスーパーや郵便局などでも活発に行われています。